正式：定年退職年齢を女性60歳、男性62歳に引き上げ

11月20日の朝、多くの議論と提案が行われた後、第14期国会の第8回会議は、定年退職年齢を引き上げるという重要な新しいポイントを持つ改正労働法を正式に可決しました。

したがって、議員の90％以上が以下のロードマップの通りに定年退職年齢を引き上げる計画に同意しました。

通常の労働条件で働く従業員の定年退職年齢は、2028年に男性62歳、2035年に女性60歳に達するまで、ロードマップに従って調整されます。

2021年から、一般従業員の定年退職年齢は男性が60歳3ヶ月で；女性が55歳4ヶ月です。その後、1年毎に男性従業員の定年退職年齢が3ヶ月増加して、女性従業員の場合は4ヶ月引き上げるものとします。

現在、2012年労働法に従って、定年退職年齢は男性従業員が満60歳で、女性従業員が満55歳です。

上記の年次スケジュールによる定年退職年齢の引き上げは合理的であると見なされ、従業員に「衝撃」させることを回避します。同時に社会のための資源を活用出来ます。また、多くのベトナム国会の議員によれば、ベトナムの労働者の定年退職年齢は世界の多くの国々と比較してまだ低いため、引き上げが必要です。